В съответствие с Всеобщата декларация за правата на човека и Конституцията на Република България, които гарантират правото на труд и справедливо възнаграждение, Асоциацията на студентите-медици в България (АСМБ) изразява своята солидарност с протестите на младите лекари, настояващи за достойни условия на труд и адекватно заплащане, което отразява тяхната квалификация и усилия.
В качеството ни на представителна организация, която вече 35 години представлява интересите на 1800 студенти по медицина и работи под шапката на IFMSA, изразяваме своята загриженост и считаме за недопустимо от трибуната на Народното събрание да се отправят изявления, подценяващи и пренебрегващи труда и приноса на младите медицинските специалисти.
Подобни изказвания, направени от високо ниво на публична власт, създават усещане за подценяване на усилията и значимостта на медицинските специалисти и пораждат основателни въпроси относно отговорността и уважението, с които следва да се отнасят народните представители към ключови професионални общности..
В последните години проблемите, свързани с условията на труд, заплащането и професионалното развитие на младите лекари специализанти в България, придобиват все по-остър и системен характер. Въпреки своята висока квалификация и ключова роля в здравната система, младите медици често се изправят пред трудови условия, които не отговарят на стандартите за справедливо възнаграждение, професионално признание и устойчиво кариерно развитие. Тези затруднения не са изолирани случаи, а очертават ясно изразени тенденции, които оказват сериозно въздействие върху мотивацията, професионалната реализация и дългосрочната ангажираност на медицинските кадри в страната.
Следващите данни и наблюдения очертават мащаба на проблема и необходимостта от спешни, последователни и добре обмислени мерки в подкрепа на младите медицински специалисти в България:
- Младите лекари специализанти в България работят при изключително ниско заплащане. В много случаи основната заплата за специализант е 1077 лв. (550.68 евро) или 835.74 лв. нето (427.32 евро), въпреки че става дума за квалифицирани кадри с магистърска степен, отговорни за реални пациенти;
- В някои болници специализантите подписват т.нар. „договори за обучение“, в които се задължават да работят 3 до 5 години след специализацията в същото лечебно заведение, независимо от условията на труд или възнаграждението;
- Лекарите специализанти работят извънредно, често по 240–300 часа месечно, като нощният труд и дежурствата не винаги се заплащат по съответния законов ред;
- Според данни на Българския лекарски съюз и Евростат, близо 60% от завършилите медици обмислят емиграция, а между 400 и 600 млади лекари напускат страната ежегодно. (https://debati.bg/nad-60-ot-mladite-balgarski-lekari-sa-gotovi-da-emigrirat/)
- България има втори най-нисък брой лекари под 35 г. на 1000 души население в ЕС, като се очаква демографска и професионална криза в системата през следващите 10 години. (https://www.euronews.com/health/2025/05/10/1-in-3-doctors-in-europe-are-older-than-55-which-countries-are-most-at-risk-from-ageing-wo)
Призоваваме управляващите да разработят и представят конкретна и ефективна стратегия за задържане и мотивиране на младите медицински кадри, която да включва следните ключови елементи:
- Финансова реформа, гарантираща достойно възнаграждение за специализантите, обхващащо справедливо заплащане за дежурства и извънреден труд, съобразено с натоварването и отговорностите им.
- Преразглеждане и премахване на обвързващите договори с клаузи, които поставят младите специалисти в неблагоприятно положение, с цел осигуряване на по-справедливи и прозрачни условия за професионално развитие.
- Изграждане на ясни и достъпни кариерни пътеки, които да стимулират младите лекари да развиват своята кариера в България, чрез системни мерки за професионално израстване и социална подкрепа.
АСМБ като представителство на студентите по медицина в България изразява своята готовност да съдейства активно в процеса на изготвяне и реализиране на тази стратегия чрез:
- Осигуряване на платформа за диалог между студентите, младите лекари и институциите, за да се идентифицират конкретни проблеми и предложения от първа ръка;
- Организиране на обучения и информационни кампании, които да подпомогнат подготовката и адаптацията на младите специалисти към професионалните изисквания и условия;
- Участие в работни групи и комисии, свързани с младежката и здравната политика, за да се гарантира, че гласът на бъдещите лекари е чут и взет предвид при вземането на решения;
- Подпомагане на инициативи за професионално развитие, обмен на опит и менторство, които да насърчат задържането на млади кадри в страната.
Вярваме, че са нужни съвместни усилия за създаването на устойчиви решения, които да осигурят достойни условия на труд и професионална реализация за младите медицински специалисти в България.
Подкрепяме напълно нашите колеги – протестиращите медицински специалисти, защото борбата им е справедлива, а мълчанието би било съучастие в унижението на професията.
Асоциация на студентите- медици в България (АСМБ)
17.07.2025 г.
Делян Миран
/Председател на Асоциацията на студентите-медици в България/
Author Info
No Comments