Конкурс за национални асистенти 2019/2020

Ако ти си мотивиран, отговорен и амбициран студент по медицина в един от шестте медицински факултета в България; организиран и креативен член на АСМБ, с идеи за реализация и желание за развитие в Асоциацията – то твоето място е в голямото семейство на Управителен съвет на АСМБ за мандат 2019/2020.

Ако искаш да бъдеш част от екипите на Националните отговорници и Председателски комитет, ако искаш да работиш съвместно с тях, ако искаш да се развиваш и да обогатиш качествата и възможностите си, то може да го направиш като кандидатстваш за асистент към съответните комитети и позиции:

 Асистент за трейнинги (Capacity Building Assist.)
 Асистент за изграждане на капацитет (Development assistant on capacity building)
 Асистент за дейности и програми на IFMSA (Activities Assist.)
 Асистент на секретаря (Secretary Assisт.)
 Асистент за техническа поддръжка на сайта на Асоциацията(IT assist.)
 Асистент отговорен за изготвянето на видеа, плакати и други промоционални материали (Media assist.)
 Асистент, който да участва в работата с партньорите на АСМБ;(External relations assist.)
 Асистент отговорен за писането на прес-съобщения и статии.(Publications assist.)
 Асистент на отговорниците по професионален обмен заминаващи (NEO-out assist.)
 Асистент на отговорниците по професионален обмен пристигащи (NEO-in assist.)
 Асистент на отговорниците по научен обмен заминаващи (NORE- out assist.)
 Асистент на отговорниците по научен обмен пристигащи (NORE-in assist.)
 Асистент на отговорника по обществено здраве (NPO-assist.)
 Асистент на отговорника по медицинско образование (NOME-assist.)
 Асистент на отговорника по човешки права и мир (NORP-assit.)
 Асистент на отговорника по репродуктивно здраве и СПИН (NORA-assist.)

-> Бланката за кандидатстване <-

КРАЕН СРОК ЗА ПОПЪЛВАНЕ: 08.12.2019, 23:59ч

След крайния срок за кандидатстване кандидатите ще бъдат поканени на онлайн интервю от съответните национални отговорници.
Пожелаваме успех на всички кандидати.

Author Info

PR

No Comments

Post a Comment